Stratégies de durabilité pour les entreprises : conception et mise en oeuvre

Objectifs

Permettre aux participants de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de durabilité efficaces qui intègrent des pratiques respectueuses de l'environnement et socialement responsables dans leurs opérations d'entreprise.

Programme de la formation

• Module 1 : Introduction à la Durabilité
  
  
  
  • Définition et principes de la durabilité.
  
  
  • Importance de la durabilité dans le contexte des affaires modernes.
  
  
  • Cadre réglementaire et normes internationales.
  
  
  
  


• Module 2 : Conception d'une Stratégie de Durabilité
  
  
  
  • Analyse des enjeux environnementaux et sociaux pour l'entreprise.
  
  
  • Définition des objectifs de durabilité.
  
  
  • Intégration des enjeux de durabilité dans la vision et la mission de l'entreprise.
  
  
  
  


• Module 3 : Mise en Œuvre de la Stratégie
  
  
  
  • Élaboration d'un plan d'action pour intégrer la durabilité dans les opérations.
  
  
  • Mise en place de politiques et de procédures pour soutenir la durabilité.
  
  
  • Engagement des parties prenantes internes et externes.
  
  
  
  


• Module 4 : Suivi et Évaluation des Initiatives de Durabilité
  
  
  
  • Méthodes pour mesurer l'impact des actions de durabilité.
  
  
  • Évaluation des performances par rapport aux objectifs fixés.
  
  
  • Ajustements et amélioration continue des stratégies.
  
  
  
  


• Module 5 : Études de Cas et Bonnes Pratiques
  
  
  
  • Analyse de cas d'entreprises ayant réussi à intégrer la durabilité.
  
  
  • Partage de bonnes pratiques et leçons apprises.
  
  
  
  


• Module 6 : Tendances et Innovations en Durabilité
  
  
  
  • Évolutions récentes et innovations en matière de durabilité.
  
  
  • Perspectives futures et stratégies émergentes.
  
  
  
  

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique