Titre professionnel assistant ressources humaines - graduate assistant RH et juridique

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Vous serez capable de :
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et d'un service juridique
- Contribuer au développement des ressources humaines et d'un service juridique
- Maîtriser des compétences transversales en communication et veille

Programme de la formation

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines en service juridique
- Analyser et comprendre le droit
- Connaître les fondamentaux du droit
- Maîtriser le suivi des procédures
- Se repérer dans différents domaines du droit
- Connaître les sources du droit social
- Maîtriser le contrat de travail
- Rompre un contrat de travail
- Connaître les pouvoirs de l'employeur
- Connaître la représentation collective
- Associer les salariés aux performances de l'entreprise
- Maîtriser la protection sociale
- Collecter et saisir des variables de paie
- Réaliser des bulletins de paie
- Connaître le système d'information RH (SIRH) et les données permettant leur analyse
- Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord sociaux
- Assurer la conformité juridique de l'entreprise
- Rédiger les documents juridiques de la vie en entreprise
- Comprendre la nature et le fonctionnement d'une entreprise en société
- Évaluer les impacts des dernières réformes en droit des sociétés
- Introduire le droit fiscal
- Déterminer l'impôt sur le revenu des personnes physiques
- Se préparer aux examens
2. Contribuer au développement des ressources humaines et d'un service juridique
- Notes de mise à jour
- Connaître la GEPP et GEPC
- Mettre en place l'évaluation du personnel
- Gérer la carrière des salariés
- Identifier le besoin en recrutement
- Rechercher et sélectionner un candidat
- Choisir et intégrer un salarié
- Comprendre les défis de la formation professionnelle
- Élaborer le plan de formation - développement des compétences
- Déployer et évaluer le plan de formation - Développement de compétences
- Comprendre les enjeux de la RSE
- Se préparer aux examens
3. Maîtriser des compétences transversales en communication et veille
- Communication - écrite et orale - avec les acteurs internes et externes
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Maîtriser sa prise de parole en public
- Développer ses compétences relationnelles
- Le rôle d'un assistant dans une organisation ou un service RH

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2