Titre professionnel assistant ressources humaines

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Participer aux opérations de recrutement, d'intégration et de formation des salariés au sein d'une structure. Assurer la gestion administrative du personnel et préparer les éléments variables de paie, en accord avec la règlementation.

Programme de la formation

Culture générale
Techniques comportementales
Connaître le monde de l'entreprise
Le salarié en entreprise
Principes de la laïcité
La prise en compte de la diversité
Le développement durable et la transition écologique
L'éducation aux écrans
Gestion administrative du personnel
Identifier le rôle des différents interlocuteurs des rh
Sécuriser l'embauche des salariés
Prendre en compte les absences et congés et les absences « sécurité sociale »
Application des règles de gestion du temps
Accompagner le départ du salarié
Organiser le dossier individuel
Respecter les règles d'une bonne gestion administrative du personnel
Produire des documents professionnels courants
Traitement de texte
Présentation assistée par ordinateur (diaporamas)
Tableur
Assurer la communication écrite et orale des informations
Expression française
Prise de notes
Rédaction d'écrits professionnels
Rédaction des mails simples
Organisation de la traçabilité et de la conservation des informations
Orientation d'un visiteur et traitement des appels téléphoniques
Appliquer les points clés de la règlementation en droit social
Identifier les règles applicables à l'entreprise
Sécuriser les étapes de la vie d'un contrat de travail
Piloter la relation de travail
Gérer les ruptures du contrat de travail
Appréhender les différentes sources de contentieux
Identifier la place du cse dans l'entreprise
Rôle des organisations syndicales dans l'entreprise
Relations sociales : les missions de l'assistant (e) dans la gestion au
Quotidien
Identifier le système des relations sociales dans l'entreprise
Assister la direction dans la préparation des réunions ordinaires et
Extraordinaires
Participer aux réunions
Gérer les documents issus de la réunion
Identifier les documents auxquels les représentants du personnel ont un droit
D'accès
Gestion administrative et financière de la formation
Analyser les fonctions de chaque acteur de la formation dans l'entreprise
Définir les caractéristiques du cpf et cpf de transition ainsi que leurs
Modalités de mise en place
Décrire les modalités de l'alternance
Élaborer le plan de développement des compétences
Préciser la gestion logistique, organisationnelle et administrative
Modules complémentaires
Techniques de recherche d'emploi
Modules pluridisciplinaires

Validation et sanction

Titre professionnel assistant ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2