Titre professionnel assistant ressources humaines

• Titre professionnel assistant ressources humaines - Code CertifInfo 109049
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

La formation vise à former des professionnels capables d'assister efficacement les responsables des ressources humaines dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel au sein d'une entreprise :
- Acquisition de connaissances théoriques : La formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des concepts fondamentaux des ressources humaines, tels que le recrutement, la gestion des carrières, la formation et le développement, la gestion administrative du personnel, et la législation du travail.
- Développement de compétences pratiques : Les participants seront formés aux outils et aux techniques utilisés dans le domaine des ressources humaines, y compris la maîtrise des logiciels de gestion RH, la rédaction de contrats de travail, la gestion des dossiers du personnel, la conduite d'entretiens professionnels, et la résolution de conflits.
- Apprentissage des bonnes pratiques : La formation mettra l'accent sur l'importance de respecter les principes éthiques et les normes professionnelles en matière de gestion des ressources humaines. Les participants seront encouragés à développer des compétences en communication, en écoute active et en travail d'équipe.
- Adaptabilité aux besoins de l'entreprise : Les participants apprendront à s'adapter aux besoins spécifiques de leur entreprise en matière de gestion des ressources humaines, en comprenant les enjeux et les défis propres à leur secteur d'activité.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Période de stage en entreprise de 6 semaines.

Validation et sanction

Titre professionnel du ministère du Travail de niveau 5

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2