Date de mise à jour : 24/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
15_562959
Organisme responsable :
Formasup 82
Cette action de formation a pour objet de favoriser l'adaptation ou le développement des compétences et l'accès à un niveau de qualification professionnelle reconnu.
Paye, recrutement, gestion des avantages sociaux, relation et négociation annuelle, plan de formation, évaluation des actions RH menées, tableau de bord, gestion des salariés de l'entrée à la sortie. Les tâches sont multiples, variées et nécessitent rigueur, la volonté de communiquer dans un environnement juridique, social, fiscal et financier complexe, enfin il faut un sens développé du dialogue.
L'Assistant·e Ressources Humaines prend en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés…), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation. Il·Elle exerce dans des entreprises privées, publiques, collectivités territoriales ou associations et dans tous secteurs d'activité.
Le stagiaire à l'issue de la formation peut prendre en charge tout ou partie de la gestion R.H. d'une structure notamment la partie recrutement, le suivi annuel, le suivi de l'entrée à la sortie du salarié, de réaliser les obligations sociales (embauches, licenciement, tableau de bord, formation.
Modules de la formation :
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de
paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs
ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des
emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et
d'intégration du personnel
- Contribuer à
l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Titre professionnel assistant ressources humaines
Certifiante
Bac + 2