Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal

• Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal - Code CertifInfo 115066
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Acquérir des compétences comptables avancées et obtenir une certification homologuée. Assimiler des compétences transversales pour développer l'adaptabilité et l'autonomie face aux nouveaux besoins des entreprises. Intégrer les atouts des personnes pour augmenter leur employabilité, savoir les écouter et les faire participer, développer des méthodes pédagogique et d'accompagnement adaptées sont nos objectifs. LEEP assure l'opérationnalité immédiate des apprenants et donc l'employabilité.

Il s'agit également de préparer les apprenants à l'obtention d'une certification de gestionnaire comptable et fiscal. Le concept de EEP permet aux apprenants d'atteindre les objectifs opérationnels et les compétences professionnelles suivantes :

• Être capables de travailler en groupe de façon sereine


• Améliorer la confiance en eux et en leurs compétences


• Rendre autonome chaque apprenant et (re)donner le pouvoir d'agir de chacun grâce au numérique. Cette action de formation est une action de "Professionnalisation" permettant aux demandeurs (ses) d'emploi d'accroître leurs compétences et connaissances afin de favoriser une insertion professionnelle rapide et durable en cohérence avec les besoins en entreprises.

Programme de la formation

Réaliser l'arrêté des comptes / Réviser et présenter les comptes annuels / Établir et contrôler les déclarations fiscales périodiques / Établir et contrôler les déclarations fiscales annuelles / Analyser les états de synthèse / Établir des prévisions financières

Modules obligatoires : Intégration, savoir-être professionnels, initiation en présentiel au télétravail, plateformes Microsoft-365, Moodle. E-Greta, découverte des outils numériques, positionnement, développement durable, éco-citoyenneté et écogestes, égalité professionnelle et à la lutte contre toutes les discriminations, connaissance des pratiques et enjeux du numériques.

FOAD, mise en pratique en télétravail, travail collaboratif, classe virtuelle TEAMS ou BigBlueBotton, utilisation de PowerPoint. Compétences digitales savoir-être professionnels et recherche d'emploi/stage.

-Microsoft-365 bureautique et collaboratif, Word, Excel, Outlook, Powerpoint communication entre les différents services de l'entreprise d'entrainement.

- saisie comptable sur ciel comptabilité, Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels-Etablir et contrôler les déclaration fiscales sur la plateforme du réseau des entreprises d'entrainement (même plateforme que les entreprises réelles)

-Analyse les états de synthèse, établissement des prévisions financières utilisation tableau de bord Excel.

-SILAE logiciel de paie (découverte, initiation)

- INTERNET, réseaux sociaux, droit, réglementation RGPD

Module immersion d'entreprise

Module recherche alternance-Ressources humaines

Evaluation/certification

 

Validation et sanction

Les évaluations sont proposées par l'équipe pédagogique chaque compétence définie dans chaque module est évaluée. Les formateurs décident, selon l'avancée de la progression de chaque stagiaire, des moments d'évaluation. Le formateur coordinateur assure le fonctionnement du dispositif en interne : dates retenues pour les évaluations, formateurs concernés, résultats à inscrire remédiation proposée. Le formateur coordinateur centralise les retours de léquipe pédagogique sur les stagiaires par le biais de la plateforme collaborative. Il livre les conclusions de cette analyse individuelle aux stagiaires concernés.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2