Date de mise à jour : 17/04/2023 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000149782
Organisme responsable :
ESRP Auxilia
Assurer le suivi du dossier social de l'entreprise et assurer la paie.
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
- Intégration : accueil, environnement professionnel, dynamique de recherches d'emploi, consolidation des savoirs de base.
- Activité 1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : assurer le dossier social de l'entreprise et des salariés - assurer la gestion et le suivi des temps de travail du personnel en fonction des informations collectées - traiter les demandes internes et externes à l'entreprise
- Activité 2: Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : établir, contrôler et valider les bulletins de salaires en appliquant les règles de confidentialité et les procédures dans les délais - établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes Internes en appliquant les règles de confidentialité et les procédures.
- Une Période d'Application en Entreprise (PAE) alternée : deux jours par semaine en entreprise afin de mettre en pratique les techniques professionnelles travaillées au Centre.
- Evaluation en cours de formation - Dossier professionnel
- Pédagogie active - parcours individualisé
Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 2
Information fournie par :