Date de mise à jour : 18/03/2024 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000163444
Organisme responsable :
ESRP Masson-Timbaud
Le gestionnaire de paie :
- réalise le suivi, l'analyse et le traitement du dossier social de l'entreprise
- élabore les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.
Déroulé de la formation :
Module Préparatoire intégré
- Acquisition de repères professionnels.
- Acquisition de méthodes de travail.
- Techniques de communication professionnelle.
- Acquisition des connaissances de base en informatique et bureautique.
La partie qualifiante de la formation s'articule autour de 2 activités :
Activité 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Activité 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.
En fonction du projet professionnel s'ajoute l'une de ces 2 extensions :
- Gestion de la paie et des carrières dans la Fonction Publique Territoriale : connaître l'environnement, les activités et les particularités de la Fonction Publique pour faciliter l'accès aux emplois de gestionnaire de carrières ou de paie de la Fonction Publique Territoriale.
- Comptabilité : assurer les travaux courants de la comptabilité.
Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence
Certifiante
Bac + 2
Information fournie par :