Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Le parcours a 2 objectifs :- valider le titre professionnel Gestionnaire de paie- accéder à un emploi durable en comptabilité-paie sur des postes évolutifs, à responsabilité. Objectifs professionnels opérationnels :- Savoir gérer les informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié : réaliser les formalités liées aux entrées / sorties, tenir à jour les dossiers des salariés, assurer une veille informationnelle, mettre en oeuvre les dispositions conventionnelles ou légales qui encadrent la relation de travail - Savoir traiter les événements liés au temps de travail du personnel (absences et congés divers) en assurant un contrôle de fiabilité des données traitées - Assurer les relations avec le personnel et les tiers : assurer le rôle d'interface vis à vis des salariés et organismes sociaux dans le respect des règles de communication écrite et orale, identifier le rôle des Institutions Représentatives du Personnel - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire : traiter et valoriser les différents éléments variables de paie, contrôler la prise en compte des cotisations et contributions adaptées à la situation de l'entreprise, prendre en compte les mécanismes de proratisation et régularisation progressive- Établir et contrôler les données de synthèse : savoir travailler sur des masses salariales et les regrouper par organisme, prendre en charge l'ensemble des déclarations sociales, établir des tableaux bord, comprendre les mécanismes de la Déclaration Sociale Nominative et des Comptes Rendus Métiers- Exploiter un logiciel de paie (SAGE / EBP/ CIEL) : création et paramétrage d'un dossier, création de salariés et profils, production de bulletins, génération d'évènements et DSN, extraction de données- Acquérir les compétences comportementales nécessaires pour accéder à l'emploi.

Programme de la formation

Sas sécurisation de la formation : '- Objectifs généraux et opérationnels de la formation- Cohésion de groupe : Travailler en équipe autour du projet commun : valider le titre, se professionnaliser et accéder à l'emploi- Prise en main des outils numériques de travail : la plateforme de formation à distance, utiliser les outils collaboratifs et savoir travailler en réseau et à distance, savoir utiliser une classe virtuelle.Administration des Ressources Humaines / Communication : '- Traiter les évènements liés au temps de travail : réaliser les déclarations obligatoires, suivre le temps de travail, actualiser les dossiers salariés- Assurer les relations avec le personnel et les tiers : savoir analyser une situation et produire un écrit (lettre, note, synthèse) en adaptant sa communication à l'interlocuteur."Droit Social : '- Savoir analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail dans le respect des obligations légales et conventionnelles.- Savoir organiser un système d'information pour mener une veille informationnelle et tenir à jour le dossier social de l'entreprise"GESTION DE LA PAIE : "- Savoir traiter et valoriser les variables de paie à l'aide des méthodes de calcul adaptées,- Maîtriser les conditions d'application des rubriques de la paie- Savoir produire un bulletin de salaire et en assurer le contrôle de cohérence- Savoir appliquer les méthodes de proratisation et régularisation adaptées "Elaboration des données de synthèse : '- Etablir et contrôler des déclarations sociales, identifier les organismes, travailler sur des cumuls de masses salariales, connaitre les procédures de la DSN et le rôle des CRM -Etablir un tableau de bord, produire et analyser des données de synthèses et statistiques avec les autres fonctions support-Identifier l'impact comptable de la paie et les écritures associées" Logiciels professionnels de gestion-paie : '-Identifier l'interface d'un logiciel de paie et la circulation de l'information-Paramétrer un dossier et identifier les limites de son champs d'action-Ajouter un salarié et personnaliser des rubriques (profils, variables, tables...)-Saisir les variables de paie et produire les bulletins mensuels-Réaliser la clôture du mois-Comprendre le mécanisme de déclaration sociale via logiciel et générer des tests de cohérence de DSN évènementielles ou mensuelles Développement des compétences numériques : '- Prendre en main les outils de formation à distance (plateforme gret@distance, classe virtuelle, outils collaboratifs dédiés)- S'initier aux logiciels professionnels- Acquérir une utilisation professionnelle écoresponsable du numérique : effectuer des recherches sur Internet en toute sécurité, utiliser une messagerie et sa fonction agenda de façon sécurisée, s'initier aux outils collaboratifs- Préparation et certification Tosa Excel

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2