Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

• Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure - Code CertifInfo 116011
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Vous préparer à diriger efficacement une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.

Le Responsable de Petite et Moyenne Structure organise le fonctionnement de la structure en conformité avec les objectifs qui lui sont donnés.

• À l'issue de la formation, vous devez être capable de :


• Concevoir et piloter un projet de création ou de reprise d'entreprise


• Gérer les opérations financières et administratives de l'entreprise


• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale et marketing


• Manager et animer une équipe


• Analyser et présenter les performances économiques et financières d'une TPE/PME.

Certification

Cette formation prépare au Titre Professionnel "Responsable de petite et moyenne structure", reconnu par l'État, enregistré au RNCP38575


Pour vous présenter aux épreuves, vous devrez :

• remettre un dossier présentant votre projet réalisé en amont de la session ainsi qu'un support de type diaporama, puis le pitcher devant un jury pendant 45 minutes, suivi de 30 minutes de questions/réponses.


• apporter la preuve d'une période de mise en application pratique (période en entreprise) d'une durée de 210 heures à votre dossier d'examen

Évaluations intermédiaires : Études de cas, QCM, Mises en situation, jeux de rôles.

Programme de la formation

1-Introduction à l'entrepreneuriat

Comprendre les étapes de la création d'entreprise

Structurer son projet et élaborer un business model solide

Analyser son marché et définir son offre

Choisir la forme juridique adaptée

Rédiger son Business Plan

2- Management/RH - Diriger une structure avec une équipe

• Rôles et responsabilités du dirigeant
  
  Communiquer la vision et les valeurs de l'entreprise
  
  Définir des objectifs stratégiques et opérationnels 
  
  Comprendre le cadre juridique et réglementaire


• Recrutement et gestion du personnel 
  
  Maitriser les réglementations relatives à l'embauche
  
  Intégrer les nouveaux collaborateurs et les fidéliser.
  
  Respecter les obligations sociales et fiscales
  
  Développer des techniques de communication et de leadership efficaces.


• Optimisation des processus RH et bien-être au travail 
  
  Gérer les risques professionnels, améliorer la qualité de vie au travail, adopter des pratiques durables

2- Gestion financière - Assurer et optimiser les ressources financières d'une TPE

• Comprendre la comptabilité générale
  
  S'initier aux principes comptables
  
  Analyser les documents comptables : bilan, compte de résultat 


• Gérer la gestion financière quotidienne
  
  Gérer la relation avec le comptable
  
  Comprendre les mécanismes de TVA, les règles de facturation 


• Construire le prévisionnel financier 
  
  Élaborer un plan de financement
  
  construire un plan de trésorerie


• Analyser et interpréter les données financièresLire et comprendre la liasse fiscale
  
  Analyser la solvabilité et la rentabilité d'une entreprise

4- Marketing et Commercial - Assurer la communication et la vente dans une TPE/pme

• Définir sa stratégie de communication
  
  Promouvoir son activité sur les réseaux sociaux
  
  Organiser et gérer les campagnes publicitaires
  
  Mesurer la satisfaction client


• Développer et utiliser un argumentaire de vente
  
  Organiser les processus de vente et de prospection
  
  Maîtriser les techniques de vente et de négociation
  
  Créer un argumentaire adapté, traiter les objections
  
  Analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies

Validation et sanction

Titre professionnel responsable de petite ou moyenne structure

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2