Tocs, colère et deuils: accompagner vers le changement avec l'approche stratégique

Objectifs

? Savoir repérer les structures, processus cibles et les boucles paradoxales.
? Maîtriser les métaphores, recadrages et tactiques de l'approche stratégique au service de la solution.
? Faire alliance et déjouer les tactiques du problème.
? Savoir repérer et utiliser les « moteurs pertinents ».
? Savoir amener des tâches ajustées et motiver en vue du changement.
? En posture contenante de tiers sécure, savoir maintenir la juste distance.
? Recourir aux techniques et outils de l'approche stratégique à bon escient.

Programme de la formation

Jour 1 :
- Obsessions, compulsions, manies en systémie : Fondamentaux et repères.
? Acquérir / consolider une vision méta de la grille Palo Alto pour les manies et les T.O.C
? Explorer les obsessions, compulsions et manies avec le prisme interactionnel / systémiques
- Savoir repérer les structures, processus cibles et les boucles paradoxales
- Maîtriser les métaphores, recadrages et tactiques de l'approche stratégique au service de la solution
Jour 2 :
- Faire alliance et déjouer les tactiques du problème
- Savoir repérer et utiliser les « moteurs pertinents »
- Savoir amener des tâches ajustées et motiver en vue du changement
Jour 3 :
- Colère, ressentiment, tristesse : Reconnaître, accueillir les émotions et sentiments associés
- En posture contenante de tiers sécure, savoir maintenir la juste distance
- Recourir aux techniques et outils de l'approche stratégique à bon escient :
? Augmenter, utiliser de manière écologique et bienveillante
? Et / ou “faire plus de ce qui marche”
- Acquérir des repères pour prescrire, en progressivité, des tâches adaptées

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée