Traiter et gérer la paie

Objectifs

• Procéder au traitement de la paie


• Etablir les cotisations sociales, traiter les déclarations sociales et fiscales


• Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale


• Préparer et établir la paie

Programme de la formation

1. Traiter des variables de paie et constitution du salaire brut

• Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel


• Définition de la mensualisation


• Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires, avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)

2. Etablir des cotisations sociales

• Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle


• Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »


• Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative


• Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …


• Calcul du net imposable

3. Traiter des éléments constitutif du salaire net

• Définition des frais professionnels, des titres-restaurants


• Calcul de la saisie sur salaire


• Définition des primes et indemnités non soumises


• Distinction acompte et avance


• Calcul du prélèvement à la source

4. Effectuer le contrôle du bulletin

• Réintégration des excédents fiscaux et sociaux


• Pointage des bases et taux

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique