Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

• Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Code CertifInfo 111047
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

La gestion de la paie recouvre les activités suivantes :

• 1/ Préparation de la paie et des déclarations sociales et fiscales


• 2/ Traitement, enregistrement et contrôle de la paie


• 3/ Traitement, enregistrement et contrôle des déclarations sociales et fiscales

Programme de la formation

Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie


· Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques


· Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique



L'élaboration du bulletin de paie


Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération


· les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation


· le respect du SMIC et des minima conventionnels


· Les principaux éléments variables :


· le calcul de la valorisation des absences


· les heures supplémentaires et complémentaires


· les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais


· les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).


· les titres-restaurant et les autres prélèvements sur le net


· Les indemnités versées à l'occasion de la dernière paie.



Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques


· Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul


· La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.


· Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.


· La régularisation mensuelle des bases de cotisation.


· La Garantie Minimale de Points (GMP).


· les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance.


Contrôle de la paie et des déclarations sociales


· Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu


· Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.


· Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales


· Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.


· Gestion des erreurs

Validation et sanction

Traiter la paie (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique