Transformer sa raison d'être, ses valeurs et son identité métier

Objectifs

- Savoir accompagner un changement structurel de son activité
- Identifier comment embarquer les équipes dans un tel changement
- Décliner ses valeurs en comportements collectifs représentatifs d'une culture d'entreprise
- Accompagner le changement d'une identité métier

Programme de la formation

1. Comprendre ce que sont raison d'être, valeurs et identité métier
- Faire les liens entre les trois sujets
- Prendre conscience des opportunités et menaces liées à de telles transformations
2. Co-construire et animer une raison d'être
- Savoir définir une raison d'être
- Travailler la raison d'être lors de temps d'intelligence collective
- Embarquer les équipes dans la durée pour décliner cette raison d'être en actions opérationnelles
3. Co-construire des valeurs déclinées en comportements collectifs à promouvoir
- Comprendre le concept de « lignes de flottaison »
- Co-construire les comportements collectifs
- Les décliner dans les process RH, clients, fournisseurs et de production
4. Accompagner le changement d'identité métier
- S'approprier les courbes du deuil et du changement
- Gérer les émotions et les habitudes culturelles
- Savoir communiquer pour accompagner le changement

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique