Trouver l'équilibre dans son management

Objectifs

Mettre au jour son projet de management, nourrir le sens et le plaisir à exercer son métier de manager. Disposer de grilles de compréhension, d'outils, de bonnes pratiques pour s'ajuster de manière créative et inclusive à l'environnement professionnel. Être en capacité de cocréer un cadre et un climat de travail permettant à chacun de contribuer de façon saine et équilibrée.

Programme de la formation

Atelier distanciel 1 : Être plus conscient de qui on est, et s'écouter - Identifier et formuler son identité, son intention et son style de manager - (Re)connaîitre ses talents et ses vulnérabilités - Se respecter, s'accepter, se valoriser Atelier distanciel 2 : Faire avec et en fonction de l'Autre et de l'environnement, en s'ajustant de manière créative - Co... : comment coopérer, collaborer, coconstruire, décider, arbitrer...en incluant l'autre et l'environnement. - Les clés pour ajuster son management en fonction du souhait, de la maturité et de l'autonomie de chacun et des collectifs de travail. - Accueillir et utiliser toutes les formes d'intelligences : hypersensible, émotionnelle, intuitive, corporelle, artistique, interpersonnelle, ... Atelier distanciel 3 : Proposer et piloter un mode de travail plus coopératif, et moins compétitif - Redéfinir ce qui a de la valeur, et les moyens de mesure associés. - Revisiter une vision, un projet, une organisation, des objectifs nourrissants et inspirants pour toutes les parties prenantes : bonnes pratiques. - Modifier la structure, les méthodes et les outils du management avec un visée plus coopérative que compétitive. Atelier distanciel 4 : Manager à plusieurs niveaux selon plusieurs dimensions : tout est affaire de dosage - Collectif + individuel - Confiance + contrôle - Stratégie + opérationnel - Distanciel + présentiel - Urgence/ralentir Journée en présentiel : sur mesure en fonction des demandes et besoins des participants Témoignage d'un.e participant.e : " Je ressors de cette formation rassurée et plutôt enthousiaste pour la suite avec des éléments clairs et des échanges enrichissants" C. chargée de développement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique