Tuteur - Maître d'apprentissage : accompagnez avec succès votre alternant

Objectifs

Accompagner et transmettre les connaissances, les savoirs, savoir-faire, savoir-agir, et la culture d'entreprise. Favoriser l'intégration dans l'environnement de travail.

 

Programme de la formation

Méthodologie d'organisation du tuteur

• Définir les objectifs - Séquencer le programme en étapes Formaliser les contenus et les documents supports


• Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi


• Démarrer efficacement le tutorat : identifier les besoins, accueillir et intégrer


• Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise...


• Poser rapidement les principales règles de l'entreprise Faire la différence entre attentes et besoins Comprendre les moteurs de la motivation


• Se présenter et présenter le tutoré en suscitant un intérêt réciproque Cerner les besoins du tutoré : attentes, degré d'autonomie, capacité à  s'investir


• Besoins individuels et motivation Questionner et reformuler les attentes


• Savoir observer et écouter de manière appropriée

Quelques situations délicates Problèmes liés à l'apprentissage Problèmes liés au comportement



Savoir transmettre ses compétences

Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste

Intégrer les spécificités de la transmission d'adulte à adulte

Acquérir une méthode de transmission : schéma « Spirale du savoir » Mettre en œuvre un processus d'apprentissage adéquat pour chaque tutorat

S'appuyer sur l'expérience du tutoré

Evaluer l'apprenant

Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir

Savoir positionner la relation avec l'apprenant par le système d'évaluation

Construire des supports d'évaluation

Les outils du tutorat

La fiche d'aide à la prise en main du poste Le calendrier du programme du tutorat

Le guide de séance

La fiche d'aide aux actions à réaliser La fiche d'aptitude du tuteur

La fiche de tâches et d'évaluation L'aide à la préparation de séance Le plan individuel de progrès

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique