Utiliser les neurosciences pour mieux manager

Objectifs

Conduire le changement de manière bienveillante
Gérer les situations de stress (pour soi et les autres)
Déminer les conflits
Trouver de nouveaux leviers de motivation

Programme de la formation

1. Comprendre l'impact des neurosciences sur le management
Repérer les 4 cerveaux et leurs impacts sur notre gestion du stress, des émotions, des conflits
Favoriser la « contagion émotionnelle » avec les neurones miroirs
Favoriser l'introspection et réagir plus posément à ses propres scenarii
Comprendre le lien entre changement et plasticité neuronale

2. Développer des logiques nouvelles pour son management
Comprendre les mécanismes de prise de décision
Faire confiance à l'intuition dans l'action managériale
Privilégier les comportements managériaux positifs pour influencer ceux de l'équipe
Voir comment la plasticité neuronale peut favoriser les changements positifs

3. Développer la motivation avec les neurosciences
Aider son équipe à trouver ses motivations
Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d'actions
Anticiper les risques de stress et de RPS dans l'équipe
Analyser les émotions pour chercher des situations apaisées
Décoder les émotions pour anticiper les situations d'urgences cérébrales

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique