Analyse transactionnelle - Formation générale - Modules 2 et 3 - Formation générale en A.T.

Objectifs

Module 2 :

- Apprendre à fixer des objectifs réalistes.

- Améliorer sa dynamique relationnelle dans le cadre professionnel.

- Repérer les enjeux institutionnels pour traiter des situations professionnelles complexes.

- Comprendre l'enjeu des conflits professionnels et acquérir des méthodes de résolution des conflits pour apporter des solutions acceptables pour tous les protagonistes.

- Se perfectionner dans la maîtrise de l'approche A.T. par des mises en situation.
Module 3 :

- Être évalué sur ses acquis en A.T.

- Intégrer la complexité de l'analyse transactionnelle.

- Recevoir des recommandations concernant son projet professionnel avec l'A.T.


 

Programme de la formation

Module 2 :

- Les conditions d'une relation professionnelle saine avec le contrat et la relation contractuelle.

- Les motivations relationnelles avec les signes de reconnaissance, les positions de vie, la structuration du temps et l'autonomie.

- La source de comportements dysfonctionnels avec les théories des états du moi, du scénario, du mini-scénario et les impasses.

- Les dysfonctionnements relationnels avec les grilles des transactions, des jeux psychologiques, du racket, des redéfinitions et méconnaissances.

- Ecoles historiques et contemporaines de l'A.T.

Module 3 :

- Apprendre à évaluer un travail écrit.

- Exposés à partir de thèmes définis.

- Apports théoriques complémentaires.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique