Bilan de compétences formule essentielle

• Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

Pour les personnes porteuses de projets d'évolution professionnelle :

-- Valider les hypothèses relatives au projet ou suggérer d'autres possibilités de parcours ou de poste


Pour les entreprises avec des projets de gestion des ressources humaines :

-- Accompagner les projets de mobilité interne, de détection de potentiel, de diagnostic de compétences, etc.

Programme de la formation

1. Phase préliminaire

 -  Rappeler l'objet de la demande et définir le besoin et les objectifs conjointement

 -   Définir les modalités d'organisation et de déroulement du bilan


2. Phase d'investigation

 -  Reconstitution du parcours professionnel et personnel

 -  Inventaire des contraintes, des atouts

 -  Définition des premières hypothèses d'orientation (en interne / externe)

 -  Recenser les atouts et points faibles, analyser leur incidence sur le comportement professionnel

 -  Identifier et comprendre la personnalité professionnelle

 -  Évaluer le niveau de satisfaction professionnelle et comprendre l'impact sur la performance

 -  Identifier précisément les compétences développées et les manques

 -  Évaluation des motivations professionnelles

 -  Inventorier les contraintes personnelles et socio-économiques

 -  Identifier et valider un éventail de responsabilités et de fonction possibles ainsi que les cibles en termes de secteur, type, taille et culture d'entreprise

 -  Confronter ces orientations au marché interne ou externe

 -  Validation par enquête

 -  Définir le plan d'action


3. Phase de conclusion

 -  S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation

 -  Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

 -  Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels



Une synthèse, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est rédigée par le conseiller

Validation et sanction

Bilan de compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique