Développer ses compétences relationnelles en situation difficile.
S'adapter aux profils des interlocuteurs
- Reconnaître les différents profils
- Savoir interpréter les émotions
- Adapter son mode de communication aux différents profils
Répondre à une insatisfaction
- Mesurer l'agressivité de l'interlocuteur pour situer sa réponse
- Pratiquer l'écoute active
- Faire preuve d'empathie
- Savoir utiliser le questionnement et la reformulation
- Expliquer les situations en les valorisants
- Trouver des solutions « gagnant-gagnant » / objectif commun
- Reconnaître les différents types d'objections et les traiter
- Savoir dire « non » / s'affirmer avec diplomatie
Gérer son stress et ses émotions
- Réception de la négativité de l'interlocuteur
- Gérer sa propre émotion
- Identifier ses facteurs de stress
- Mesurer l'impact de son comportement
- Apprendre à respirer
- Adapter son comportement
- Prendre du recul
Méthodes pédagogique
- Mise en pratique avec des simulations, savoir rechercher ses facteurs de stress et connaître ses réactions
- Plan d'actions individuel remis à chaque stagiaire
- Consultant référent bénéficiant d'une expertise de plus de 15 ans sur cette thématique
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique