Praticien PNL - Communication et relations humaines avec la PNL

Objectifs

• Développer la capacité à réaliser un projet de vie (reconversion ou développement d'une vision pour une entreprise),

• Développer la capacité de clarifier une problématique présente et les fonctions positives sous-jacentes,

• Pratiquer des techniques de résolution de conflit (internes ou externes),

• Intégrer des outils de changement et de levées d'obstacles,

• Intégrer les techniques de développement et de changement profond, propres au niveau de la certification du praticien en PNL.

 

Programme de la formation

ETAT PRÉSENT / ETAT DÉSIRÉ

• Recueillir des informations en explorant l?Etat Présent

• Les questions de l?Etat Présent et de l?Etat Désiré

• Exercice d'intégration

VIVRE ET TRAVAILLER SON PROJET DE VIE

• Clarifier les valeurs fondamentales qui orientent vie personnelle et professionnelle

?• Créer une vision claire et puissante de l'avenir et donner plus de sens à celui-ci

• Transformer cette vision en objectifs opérationnels définis à court et moyen terme

• Les Niveaux Logiques de Robert Dilts

• Structurer vos actions en fonction de votre situation personnelle et des projets souhaités

• Poster sur la Vision (“Vision board”) 

LA GESTION DES CONFLITS AVEC LE MODÈLE DES PARTIES

• Présentation du Modèle des Parties

• Le recadrage en six points

• Le dialogue entre les parties 

• La négociation entre parties

• Le squash visuel

TECHNIQUES DE CHANGEMENT

• La Marelle des croyances


• Les Métaprogrammes : révision et apprentissage de nouveaux Métaprogrammes

LE CHANGEMENT AVEC LES SUBMODALITÉS

• Les submodalités

• Le cadre de contraste

• Le Swish visuel

?

GESTION DES ÉMOTIONS : TECHNIQUES AVANCÉES

• La Dissociation simple

• La Double Dissociation

• Le Traitement des traumas

?

LES STRATÉGIES DE SUCCÈS

• Les stratégies mentales

• Mise à jour d?une Stratégie

• Modèle TOTE

• Le générateur de comportements nouveaux

• Révisions

INTÉGRATION ET VALIDATION POUR CERTIFICATION NLPNL

Méthodes mobilisées :

La formation comprend :

• un module en e-learning à suivre (non obligatoire) avant de venir en présentiel pour travailler la théorie et

• en présentiel, des démonstrations et applications pratiques avec partage des apprentissages en groupe de 3.

Un formateur ou une personne ressource accompagne les stagiaires lors des exercices.

• un suivi continu sur chaque exercice avec référentiel de compétences.

• un support pédagogique complet reprenant de manière claire et concise l'ensemble des contenus de cette formation.

 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique