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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 Sciences de l'éducation - parcours Conception, Formation, TechnologieDate de mise à jour : 03/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_25732 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Compétences à l'issue de la formation
> Concevoir un dispositif de développement des compétences.> Mettre en place un système d'évaluation critériée.> Utiliser des outils numériques au service du développement des personnes.> Poser un diagnostic et développer des stratégies d'intervention dans un environnement confronté à un défi adaptatif.> Imaginer de nouveaux produits ou services dans le domaine de l'éducation et la formation.> Maîtriser des outils de base de collecte (questionnaire, test de connaissance, entretiens) et de traitement des données.> Adopter une posture de recherche en sciences de l'éducation.> Etre acteur de son propre développement professionnel.
UE31 : Education et société> Current issues and debates in education / Education et médias / Entreprendre et innover / Learning expeditionUE32 : Formation, management et professionnalisation> Connaissance de soi et gestion des émotions / Politique et ingénierie de formation / Leadership / Pré-doc (option)UE33 : Méthodes de recherches en éducation> Méthodologie et conduite de la recherche / Overview on research in educationUE34 : E-Learning> Digital Learning Manager / Design et scénarisation digitale / Marketing de la formation digitaleUE35 Comprendre les environnements d'apprentissage> Apprentissages et environnements numériques / Expertise et conception pédagogique / Pédagogie de l'enseignement supérieur / Neurosciences et éducationUE41 : Projet collectif> Ateliers Projet, Innovation, Conception / Ateliers coaching : regards intérieurs et extérieursUE 42 : Projet individuel> Séminaire de présentation des mémoires / Stage ou conduite de changement / Mémoire de recherche
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Toutes les personnes qui souhaitent créer de nouveaux environnements d'apprentissage ou qui sont engagées dans la transformation des organisations apprenantes (école, entreprise, institution, association, ...). Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de l'éducation, la formation, les RH ou le management ou être titulaire d'un diplôme français ou étranger de niveau Bac + 4 (école de commerce, école d'ingénieur, Master 1 de préférence en sciences humaines et sociales,...). MODALITÉS D'ADMISSION Admission sur dossier puis entretien individuel. Dépôt du dossier de candidature sur la plateforme Ecandidat de l'Université de Strasbourg (INSPÉ). Les candidats non francophones doivent se soumettre préalablement à un Test de Connaissance du Français (TCF).