Le transfert de compétences en entreprise 100 % sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

Permettre une transmission de compétences efficace dans l'entreprise.
Favoriser la formation en interne pour limiter les coûts.
Identifier les compétences pour les exploiter.

Programme de la formation

Comprendre l'importance des compétences pour l'entreprise :
- Assimiler la nécessité des compétences en ressources humaines.
- Les relations entre compétences et performances.
- Le management au service de la gestion des compétences.
- Une meilleure transmission de compétences à travers la mise en pratique.
- Exploiter la formation.

Définir les compétences nécessaires à l'entreprise :
- Dresser un bilan des compétences répondant aux besoins de l'entreprise.
- Évaluer les compétences individuelles des collaborateurs.
- Anticiper les besoins futurs de l'entreprise en termes de compétences.
- Exploiter les outils des Ressources Humaines.

Exploiter les compétences :
- Valoriser les compétences des salariés (es) au service du management.
- Savoir recenser les savoirs faire des salariés.
- Savoir exploiter les compétences là où elles sont utiles.

Transférer les compétences :
- Évaluer si les compétences sont transférables.
- Permettre la transmission de savoirs faire entre les salariés.
- Structurer sa transmission de compétences.

Entreprendre la transmission tournée vers l'avenir :
- Référencer les compétences.
- Effectuer des entretiens pour évaluer les compétences.
- Favoriser la formation en interne.

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Code Rome

Modalités pédagogiques

Durée

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions de prises en charge

Prise en charge : l'apprenant (e) pourra se faire financer sa formation à l'aide de ses droits à la formation : Droit Individuel à la Formation (DIF) - Congé Individuel à la Formation (CIF) - Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) - Aide Individ

Public(s)

Jeune 16-25 ans, Licencié pour motif économique, Public en emploi, Public sans emploi

Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun

Modalités d'accès

Formation entièrement à distance

Adresse

21 rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Responsable :
Téléphone fixe :
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Contact sur la formation

Responsable : Maxime BINGOL
Téléphone fixe : 0658902148
fax :
Site web :
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Contacter l'organisme formateur

Straformation
SIRET: 53939708300020

Responsable : BINGOL
Téléphone fixe : 0658902148
Site web : http://www.straformation.fr
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du 01/12/2023 au 31/01/2025
débutant le : 01/12/2023

Adresse d'inscription

21 rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Straformation
SIRET : 53939708300020

Adresse

21 Rue d'Oslo
67000 - Strasbourg

Téléphone fixe : 0981227907
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