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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie parcours gestion de la paie et du socialDate de mise à jour : 02/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_AL8666 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Maîtrise du droit du travail et droit social.
Savoir analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie.
Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique.
Savoir communiquer, être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
Être capable d'établir et de gérer les éléments de la paie.
Acquérir les compétences indispensables pour le traitement des charges sociales et fiscales.
Savoir former, transmettre ses compétences, notamment aux nouvelles techniques de l'informatique et de la communication, ainsi qu'aux principaux logiciels de paie et de Gestion des Ressources Humaines (GRH).
Acquérir une expertise en matière de contrats de travail et leurs spécificités.
Maîtriser la comptabilité des charges de personnel.
Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Savoir présenter un tableau de bord du social.
Cadre économique et managérial des Ressources Humaines (RH).
Environnement juridique et comptable.
Système d'information et de gestion de la paie.
Langue vivante appliquée aux affaires et aux Ressources Humaines (RH).
Projet tutoré
Formation en entreprise.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Pour pouvoir suivre une formation par la voie de l'apprentissage au sein du CFA Universitaire Alsace, il faut avant tout trouver un/une employeur (se) et être admis (e) à la formation à l'Université. Il est également nécessaire de répondre aux conditions d'âge, avoir moins de 30 ans (dérogations possibles).
Accessible en contrat d'apprentissage