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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Gestionnaire des ressources humainesDate de mise à jour : 10/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_CA1000016502 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Titre certifié RNCP Niveau II - Gestionnaire des ressources humaines (RH).
Les capacités attestées :
- Apprécier les conditions de validité d'un contrat de travail – Rédiger des formalités de fin de contrat.
- Évaluer la validité de clauses contractuelles.
- Appliquer la réglementation en matière d'embauche, vis-à-vis des personnes à statut particulier.
- Auditer un système d'information – Analyser un système de rémunération.
- Utiliser des outils de communication adaptés à un travail collaboratif.
- Suivre un projet selon une méthodologie établie.
- Créer, à l'aide d'un logiciel spécialisé, un plan de paie.
- Vérifier le respect de la réglementation relative à la protection des salariés.
- Analyser la portée d'un accord collectif – Communiquer avec l'inspection du travail.
- Conduire des entretiens auprès des services concernés par un recrutement.
- Analyser les besoins et écrire un profil de poste.
- Mettre en place une méthodologie de recrutement.
- Animer des réunions de personnels, conduire des entretiens.
Gestion administrative d'un service RH :
- Administration du personnel.
- Droit du travail.
- Gestion des conflits.
- Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques.
- Anglais.
- Conduite de réunion et prise de parole en public.
- Développement personnel.
Paie et règlementation sociale :
- Paie.
- Droit des relations sociales.
- Application informatique paie.
Gestion des opérations de recrutement et de formation :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Formation.
- Recrutement.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Être titulaire d'un diplôme de niveau 5 sur la nouvelle nomenclature soit un Bac+2.
Accessible en contrat d'apprentissage