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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Directeur des ressources humainesDate de mise à jour : 07/03/2025
| Identifiant OffreInfo : 01_CA1000028990 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Titre certifié RNCP Niveau 1.
Cette formation a pour objectif de préparer le futur "Directeur des ressources humaines (RH)" aux 5 fonctions principales qu'il va devoir exercer au sein d'un pôle RH.
Les 5 fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH.
Recrutement :
- Mobilité interne.
- Recrutement et ateliers.
Gestion des compétences formation :
- Ingénierie de formation.
- Gestion des compétences.
- Gestion des talents.
Réglementation sociale :
- Actualité sociale.
- Administration du personnel.
- Droit du travail.
- Durée du travail.
- Licenciement économique.
- Paie.
- Rémunérations.
Communication et négociation sociale :
- Communication de crise.
- Communication interne.
- Conduite du changement et restructurations.
- Dialogue social conflits.
- Relations sociales conflits.
- Risques psychosociaux.
Management et stratégie RH :
- Audit et Process.
- Diversité.
- Management.
- Motivation.
- Optimisation RH.
- Politique RH.
- Stratégie RH et tableaux de bord.
Hors fonctions :
- Gestion financière.
- Outils de gestion.
- Résolutions de problèmes.
- Anglais.
- Développement personnel.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Formation accessible après l'obtention d'un diplôme ou d'un titre de niveau 2 (Bac+3).