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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 05/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE102857 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Auditer les politiques sociales et managériales
Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales
Optimiser les processus RH (outils et dispositifs)
Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants
Promouvoir et accompagner le changement
Conduire les négociations sociales
Développer les politiques sociales par la négociation collective
Contribuer à la gouvernance sociale
Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée
Auditer les politiques sociales
Certifier ses compétences de Manager du développement des RH
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Responsables RH, GPEC, formation, chargés de missions emploi ou développement RH, souhaitant évoluer vers la fonction de responsable développement RH ou de DRH ou consultant RH Etre titulaire d'un bac +3/4 (ou d'un titre de niveau 6) avec 3 ans d'expérience en RH Dérogation possible sur décision du jury d'admission