DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Référent Handicap

Date de mise à jour : 06/02/2024 | Identifiant OffreInfo : 01_GE133948

Information fournie par :
Région Grand Est, missions Carif-Oref

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

 Article L5213-6-1 du Code du travail
Toute entreprise de 250 salariés et plus est dans l'obligation de nommer et former un Référent handicap qui est chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap.
Les objectifs sont :
Maitriser la notion de handicap au travail
Le cadre légal
Découvrir son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes
Intégrer un collègue en situation de handicap
Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap
Sensibiliser ses collègues

Programme de la formation

 Points clés du programme :
Généralités
   Notions clés & vocabulaire liés au handicap
   Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
   Les images et représentations faussées sur le handicap
   Le cadre légal & contrats de travail
   S'adapter en fonction des handicaps
  Les aménagements spécifiques
   La RQTH
   Exemples d'actions mises en oeuvre
Le rôle et les missions du référent handicap
   Les acteurs internes et les appuis externes
   Les aides financières et techniques
  Comment évaluer les contraintes d'un poste de travail
   Gérer l'accueil d'un nouveau collaborateur en situation de handicap et l'accompagner dans son intégration
  Accompagner un collègue qui souhaite déclarer un problème de santé durable assimilé à une situation de handicap
  Apprendre à mettre en place des actions pour sensibiliser le personnel de l'entreprise

Validation et sanction

attestation de suivi ou de présence

Type de formation

Non certificiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
7 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)
Conditions de prises en charge
financement entreprise, Plan des compétences

Conditions d'accès

Public(s)
Artisan, Commerçant, Conjoint collaborateur d'artisan, Délégué syndical, Élu, Membre élu du comité social économique, Particulier, individuel, Profession libérale, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

NON

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

Formation mixte
Adresse
plusieurs possibilités
67000 - Strasbourg
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : Fatima MARTINS
Téléphone fixe : 0787048362
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Maria de Fatima Tunes Martins EIRL
SIRET: 87747892500010

Responsable : MARTINS
Téléphone fixe : 0787048362
Site web : https://fmconsultraining.fr/
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Période prévisibles de déroulement des sessions

du 02/01/2024 au 31/12/2024
débutant le : 02/01/2024
Adresse d'inscription
plusieurs possibilités
67000 - Strasbourg
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

FM Consult Training
SIRET : 87747892500010

Adresse
19 rue de Neugartheim
67370 - Neugartheim-Ittlenheim
Téléphone fixe : 0787048362
Contacter l'organisme