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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Référent HandicapDate de mise à jour : 06/02/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE133948 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Article L5213-6-1 du Code du travail
Toute entreprise de 250 salariés et plus est dans l'obligation de nommer et former un Référent handicap qui est chargé d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap.
Les objectifs sont :
Maitriser la notion de handicap au travail
Le cadre légal
Découvrir son rôle en tant que référent handicap et ses relais internes et externes
Intégrer un collègue en situation de handicap
Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap
Sensibiliser ses collègues
Points clés du programme :
Généralités
Notions clés & vocabulaire liés au handicap
Les enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
Les images et représentations faussées sur le handicap
Le cadre légal & contrats de travail
S'adapter en fonction des handicaps
Les aménagements spécifiques
La RQTH
Exemples d'actions mises en oeuvre
Le rôle et les missions du référent handicap
Les acteurs internes et les appuis externes
Les aides financières et techniques
Comment évaluer les contraintes d'un poste de travail
Gérer l'accueil d'un nouveau collaborateur en situation de handicap et l'accompagner dans son intégration
Accompagner un collègue qui souhaite déclarer un problème de santé durable assimilé à une situation de handicap
Apprendre à mettre en place des actions pour sensibiliser le personnel de l'entreprise
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
NON