DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 Management et administration des entreprises - parcours Management des organisations de santé et médico-socialesDate de mise à jour : 26/06/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE134276 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION> Comprendre l'environnement des établissements de santé.> Formuler des décisions stratégiques en intégrant les évolutions de l'environnement et les forces/faiblesses de l'établissement.> Piloter des situations de gestion diverses en combinant les concepts et outils de différentes spécialités de gestion (stratégie, comptabilité/finance, gestion des RH, marketing, logistique, systèmes d'information...)> Intégrer les logiques de management dans les décisions opérationnelles.> Développer les compétences transversales d'encadrement pour conduire les projets de transformation en cours dans les organisations de santé, sanitaires et médico-sociales.
UE 1 : ENJEUX STRATEGIQUES ET MARKETING :Enjeux et évolutions du secteur de la santé ; Ethique et management ; Stratégie et pilotage d'établissement ; Marketing.UE 2 : ENJEUX ÉCONOMIQUES ET FINANCIERS :Management financier et budgétaire : Financement et comptabilité des établissements (T2A, EPRD, investissement) ; Management de la performance : Calcul des coûts et contrôle de gestion, Indicateurs médico-économiques et mesure de l'activité.UE 3 : MANAGEMENT DE PROJET :Gestion des flux ; Lean management et santé ; Gestion de projet.UE 4 : MANAGEMENT DES PROCESSUS :Management des systèmes d'information dans les établissements de santé ; Qualité et gestion des risques dans les établissements sanitaires et médico-sociaux.UE 5 : MANAGEMENT DES ACTEURS :Gestion des Ressources Humaines ; Management d'équipe et techniques de négociation ; Management et conduite du changement.UE 6 : CLUE :Anglais des affaires (enseignement à distance) ; Enjeux économiques et sociaux en Europe ; Management interculturel ; Visite d'une institution européenne.UE 7 : PROFESSIONNALISATION - MISSION EN ENTREPRISE - METHODOLOGIE MEMOIRE : Méthodologie - Initiation à la recherche ; Certification RSO ; Projet et accompagnement professionnel ; Mémoire et soutenance.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Les cadres ou assimilés en activité ou en recherche d'emploi : > Titulaires d'un diplôme Bac+4 ou M1 > Titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et Personnels. Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture...). Esprit à la fois analytique et de synthèse. MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font par le biais de l'interface E-Candidat : ecandidat.unistra.fr L'admission s'effectue en 2 étapes : 1) Présélection sur dossier 2) Sélection sur entretien. La participation à cette formation ne nécessite pas de pré-requis spécifiques au regard du public auquel elle s'adresse.