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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence mention gestion appliqué à l'entreprise (PST HTO)Date de mise à jour : 06/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE150306 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
L'objectif professionnel de ce parcours est d'assurer une solide formation juridique en droit des affaires, du travail et de la protection sociale.
La pratique de ces droits doit permettre le traitement de leurs implications en entreprise.
En effet les évolutions constantes du droit nécessitent des formations de praticiens adaptées à des contextes variés et évolutifs.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de suivre les évolutions juridiques, de comprendre la portée des réglementations, de pouvoir les analyser et les présenter et de mettre en place les implications en découlant, que ce soit dans le domaine du droit des affaires, du travail, de la sécurité sociale, ou de la prévoyance complémentaire.
Il doit être en mesure de prendre ou suggérer toutes mesures pour éviter les litiges.
DRS 101 : Droit du travail : relations individuelles - 6 Ects.
DRA103 : Règles générales du droit des contrats - 4 Ects.
DRA110 : Activités et biens de l'entreprise - 6 Ects.
Au choix : 6 Ects.
ANG100 : Anglais général - 6 Ects.
ANG200 : Parcours d'apprentissage personnalisé en anglais - 6 Ects.
ANG300 : Anglais professionnel (niveau licence) - 6 Ects.
Au choix parmi 22 Ects.
DRS102 : Droit du travail : relations collectives - 6 Ects.
DRS104 : Droit de la sécurité sociale - 6 Ects.
DRS105 : Prévoyance - Retraites complémentaires et supplémentaires - Assurance chômage - 6 Ects.
DRS106 : Droit social européen et international - 6 Ects.
DRA106 : Principaux contrats de l'entreprise - 4 Ects.
DRA112 : Règles générales du droit des sociétés - 6 Ects.
DRA113 : Principales formes de sociétés - 4 Ects.
DRF100 : Principes généraux de fiscalité des entreprises - 4 Ects.
CCG100 : Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte - 4 Ects.
Au choix parmi : 4 Ects.
FPG109 : GRH, dialogue social et transformations des organisations - 6 Ects.
FPG114 : Outils RH - 6 Ects.
CCE105 : Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle - 4 Ects.
FAD101 : La formation des adultes : histoire, enjeux et acteurs - 4 Ects.
EME104 : Gestion des hommes et des équipes - 6 Ects.
DSY020 : Méthodes et outils de l'organisation - 6 Ects.
GME101 : Genre et travail - 6 Ects.
UADR0D : Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaires de méthodologie - 12 Ects.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente. Soit justifier d'un niveau de formation Bac+2 (VES).