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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Inclu'Pro : Construire et confirmer son projetDate de mise à jour : 30/04/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE200020 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
A l'issue de la prestation, le bénéficiaire doit avoir :
- Été accompagné dans sa transition professionnelle au regard de ses restrictions d'aptitudes.
- Validé un projet professionnel réaliste au regard du handicap, du marché de l'emploi et/ou des opportunités de mobilité et/ou maintien dans l'emploi offertes par son entreprise (pour les salariés).
Objectifs opérationnels :
- Confirmer la motivation de la personne au regard du projet professionnel envisagé.
- Construire, élaborer et valider avec la personne son projet professionnel au regard de ses potentialités, de ses compétences et des contres-indications médicales.
- Être capable d'expliciter/motiver son choix professionnel, d'exprimer ses atouts auprès d'un employeur ou d'un organisme de formation.
- Évaluer la faisabilité du projet professionnel en le confrontant à la réalité du marché du travail par une période de stage en entreprise.
- Construire un plan d'action permettant d'acter son projet.
Individuel :
SAS (jusqu'à 20H00) : entretiens individuels visant à individualiser les parcours de formation en fonction du niveau des apprenants et des besoins identifiés par rapport à leur projet professionnel.
Collectif:
Module 1-1: Construire son projet professionnel : 84h00
Module 1-2 : Gérer et accepter son handicap au quotidien et au travail en tenant compte de son Handicap : 14h00
Module 1-3 : Retrouver confiance en soi et motivation à agir : 35h00
Module 1-4 : Développer ses savoir-faire et savoir-être en entreprise : 28h00
Module 2-1 : Informer, sensibiliser les entreprises et OF : Handicap, J'adapte la bonne attitude ! : 14h00
Module 2-2 : Réussir son entretien d'embauche et savoir parler de son handicap : 14h00
Module 2-3 : Techniques de recherche d'emploi spécialisées (site TH et Réseaux sociaux, MOOC....) : 14h00
Module 2-4 : Préparer, accompagner et suivre le bénéficiaire (Salarié/DEBOE) en entreprise et sur des plateaux techniques : 70h00 à 150h00
Module 2-5 : Élaborer son plan d'action inclusif post entreprise : 14h00
NB: Il est important de noter que dans le cadre d'une individualisation des parcours certaines personnes n'auront pas besoins d'être positionnées sur l'ensemble du cursus, mais de manière individualisé sur des modules de e-learning tutoré en fonction des besoins identifiés et de leur handicap également.
- Prestation modulable en fonction des besoins des personnes qui comporte des séances de regroupement alternant avec des entretiens individuels (SAS) et des périodes en entreprise.
- Modalités pédagogiques : présentiel, e-learning tutoré (cette formation peut se suivre totalement à distance également si besoin est).
- E-learning tutoré, en complément ou en préparation des formations dispensées en présentiel.
- Matériels adaptés (zoom texte, grand écran, souris verticale etc.)
- Rythme adapté sur 2 jours/ semaine à l'exception des périodes en entreprise qui peuvent soient être envisagées à temps partiel, soit être effectuées sur du temps plein.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
AGEFIPH
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Aucun