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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
BTS gestion de la PMEDate de mise à jour : 30/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE202249 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La formation en alternance BTS gestion de la PME (GPME) est axée sur l'acquisition des connaissances et des outils nécessaires pour seconder un chef d'entreprise.
Au contact direct d'un dirigeant, vous interviendrez en support de tous les domaines liés à la gestion opérationnelle de la petite et moyenne entreprise : administration, comptabilité, Ressources Humaines (RH), commercial.
De la gestion de la relation client et fournisseur à la gestion des risques et des Ressources Humaines (RH), vous apprendrez à développer vos qualités relationnelles en face à face et à travers les outils numériques et collaboratifs.
Vous serez initié à la prise de responsabilités dans le fonctionnement, le développement et la communication de la PME.
Grâce à la formule de l'alternance, vous développerez la culture économique, juridique et managériale indispensables pour appréhender l'entreprise et son environnement dans sa globalité.
L'objectif de la formation diplômante à la gestion de PME est de vous mettre en situation d'appliquer le savoir appris en cours, à l'expérience vécue lors de vos semaines en entreprise, et ainsi de mieux comprendre les choix stratégiques de la PME.
Culture générale et expression :
- Ce module vise à améliorer vos compétences en communication écrite et orale.
- Vous apprendrez à synthétiser, organiser et argumenter vos idées en fonction des interlocuteurs.
Anglais :
- L'accent est mis sur la maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel, en développant vos compétences orales et écrites pour interagir dans le monde de l'entreprise.
Gestion de la relation client et fournisseur :
- Vous serez formé à gérer les relations clients et fournisseurs, depuis la recherche de clientèle jusqu'au suivi comptable des opérations commerciales.
Gestion des ressources humaines :
- Vous acquerrez des compétences en gestion du personnel, notamment le contrôle de la paie, la réalisation des déclarations sociales et l'aide au recrutement et à la formation des employés.
Gestion des risques :
- Vous participerez à la mise en place de démarches de gestion des risques, tant financiers que non financiers, et serez initié à la veille et à la démarche qualité.
Fonctionnement et développement de la PME :
- Vous apprendrez à contribuer au développement de la PME, en analysant l'activité, en participant à la communication interne et externe, ainsi qu'en élaborant des tableaux de bord et des diagnostics financiers.
Communication :
- Vous serez formé aux techniques de communication écrite (courriers, comptes rendus…) et orale (gestion des entretiens, téléphone...) adaptées à un cadre professionnel.
Culture économique, juridique et managériale :
- Ce module couvre des aspects économiques, juridiques et managériaux de l'entreprise, tels que le rôle de l'État, les contrats, le financement et l'organisation des ressources humaines.
Informatique :
- Vous apprendrez à utiliser les principaux outils informatiques nécessaires dans une PME, comme les logiciels de traitement de texte, tableur, outils collaboratifs, et progiciels de gestion intégrée.
- Ce programme vise à vous doter des compétences nécessaires pour soutenir le fonctionnement quotidien d'une PME et contribuer à son développement stratégique.
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac
Titulaire d'un Bac ou titre de niveau 4. Possibilité de valider ou de garder le bénéfice d'une ou plusieurs unités d'examen ou blocs de compétences, pour tout candidat ayant obtenu une dispense de l'académie, ou un bénéfice de notes à l'occasion d'une session antérieure (validité 5 ans inclus) Une intégration à l'issue de la 1ère année est possible sur examen de votre dossier de candidature auprès de nos CFA, après avis du Rectorat si nécessaire, et dans la mesure où une première année a été validée par l'établissement précédent.
Accessible en contrat d'apprentissage