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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Chef d'entreprise, développeur de PMEDate de mise à jour : 18/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE202577 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Les enseignements permettent aux dirigeants ou futurs dirigeants d'entreprise de découvrir toutes les fonctions de la gestion d'entreprise :
- Entreprendre un projet de transformation au sein d'une entreprise, à créer ou existante, dans un monde complexe et en mutation.
- Choisir, manager et fidéliser les parties-prenantes de l'entreprise.
- Piloter l'activité, la performance et la stratégie de l'entreprise à toutes les étapes de sa vie.
L'évaluation du contexte du projet entrepreneurial, de son écosystème et de sa position sur son marché.
L'élaboration de la stratégie générale du projet entrepreneurial, d'un modèle d'affaires cible pour le projet entrepreneurial et des stratégies et des processus opérationnels du projet entrepreneurial.
L'établissement des budgets prévisionnels et recherche des financements et partenaires nécessaires à la réalisation du projet entrepreneurial.
Le choix des équipes internes et partenaires de l'entreprise.
La gestion opérationnelle des équipes de l'entreprise en application de la législation et de la règlementation en vigueur.
La mise en place de techniques managériales et relationnelles favorisant l'attractivité de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs.
Le pilotage de la performance de l'entreprise.
Le pilotage de la stratégie générale de l'entreprise.
La gestion de projets associés à l'évolution et au développement de l'activité de l'entreprise.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
L'accès à la formation est conditionné par 2 critères évalués par les responsables EdM : - la motivation et l'engagement du candidat, - la qualité du projet de création, de reprise (ou de développement) et sa faisabilité. Les promotions sont volontairement réduites afin de déployer une pédagogie de qualité commune à l'ensemble des Ecole des Managers, basée à la fois sur l'accompagnement individualisé et la dynamique de groupe. Salariés "en poste" au sein de l'entreprise pour une partie, les participants ont un projet de reprise qui s'effectue, le plus souvent dans le cadre d'une transmission patrimoniale. L'entreprise qui les emploie est toujours une TPE ou une PME-PMI.
Accessible en contrat de professionnalisation