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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence Professionnelle mention activités juridiques : métiers du droit social parcours collaborateur droit socialDate de mise à jour : 22/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE205153 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
La Licence Professionnel collaborateur (trice) droit social vise à former des collaborateurs (trices) ayant une bonne connaissance du droit social et une aptitude à la veille juridique.
Ces compétences permettront aux diplômés (es), soit d'assurer l'accompagnement juridique et administratif des relations de travail tant individuelles que collectives, soit de participer au fonctionnement et au développement des structures (collectivités et associations) œuvrant dans le domaine de l'aide et de l'action sociales.
Cette année de formation est accessible en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage.
L'année de formation articule enseignements généraux et séminaires d'approfondissement, apprentissage de méthodes et d'outils, stage en milieu professionnel (d'une durée de 12 semaines) et réalisation d'un projet tuteuré.
Le projet tuteuré donne lieu à l'élaboration d'un mémoire et à une soutenance orale.
La formation est assurée conjointement par des enseignants universitaires et des praticiens particulièrement qualifiés.
Semestre 1
UE 1 : Relations individuelles de travail
- Introduction au droit du travail
- Naissance de la relation de travail
- Exécution du contrat de travail
- Durée du travail et rémunération
- Santé et sécurité au travail
- Rupture du contrat de travail
UE 2 : Paie
- Techniques de la paie : généralités
- Assiette des cotisations
- Gestion d'un contrôle URSSAF
UE 3 : Communication
- Expression écrite et orale
- Technique de professionnalisation
- Anglais
Semestre 2
UE 4 : Protection sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Protection sociale des entreprises
- Formation professionnelle et traitement du chômage
- Droit de l'aide et de l'action sociale
- Protection sociale complémentaire
UE 5
- Représentation du personnel
- Négociation et conflits collectifs
- Administration et juridictions du travail
UE 6 : Paie
- Techniques de la paie : approfondissements
- Introduction au droit de l'entreprise
- Gestion des ressources humaines
UE 7 : Projet Tuteuré
UE 8 : Stage 12 semaines minimum
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 2
Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu'au jour du 26ème anniversaire) ; les demandeurs (ses) d'emploi de 26 ans et plus.
Accessible en contrat d'apprentissage