DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Titre professionnel assistant ressources humainesDate de mise à jour : 30/09/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE209824 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Dans le respect des règles juridiques, l'assistant (e) ressources humaines assure tout ou une partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel.
Il/elle contribue au recrutement de nouveaux/nouvelles collaborateurs (trices) et au développement des compétences.
Il/elle est souvent spécialisé (e) (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation...).
Bloc de compétences 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
Bloc de compétences 2 : Contribuer au développement des ressources humaines.
Programme et dossier professionnel (à présenter au jury).
- La production de documents.
- Word.
- Excel.
- PowerPoint.
- Internet et Gsuite.
- Environnement entreprise et RH.
- Gestion, organisation et planification.
- Collecte de l'information.
- Droit du Travail.
- Informations chiffrés de gestion.
- Obligations légales.
- Rémunération.
- Rémunération avancée.
- Charges et déclarations sociales.
- Rupture contrat de travail.
- Recrutement.
- GPEC.
- Ingénierie de la formation.
- Management.
- Communication orale.
- Réponse à appel d'offre.
- Projet de mise en application.
Évaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury).
Certifiante
Bac + 2
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac
Niveau Bac ou expérience professionnelle.