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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention droit social parcours dialogue social (1 an)Date de mise à jour : 13/08/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE223625 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Master 2 Dialogue social répond à une ambition des pouvoirs publics, qui par plusieurs réformes successives (loi Travail du 8 août 2016, ordonnances du 22 septembre 2017, et plus particulièrement celle relative au renforcement de la négociation collective, pour s'en tenir aux plus récentes), ont entendu renforcer et développer le dialogue social, en France.
Il répond également aux besoins des acteurs du dialogue social.
Cette formation s'adresse à l'ensemble des acteurs du dialogue social (salariés investis d'un mandat syndical ou élus du personnel, membres d'une organisation syndicale ou patronale, personnels de services RH, inspecteurs du travail...).
Elle est également accessible à des étudiants titulaires d'un Master 1 Droit social (ou équivalent).
Les étudiants concernés qui sont intégrés à ce Master 2 devront effectuer cette formation en alternance (dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) leur permettant d'exercer des fonctions en lien direct avec le dialogue social ou réaliser un mémoire de recherche portant sur le dialogue social, le sujet étant défini par le comité de direction du diplôme.
Cette formation répond aux attentes liées à la promotion par les pouvoirs publics d'un modèle de dialogue social dans notre pays.
Elle entend contribuer à l'essor d'un dialogue social de qualité.
Cette année de formation est accessible en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Si l'ambition est d'abord d'apporter à des acteurs du travail de renforcer leurs compétences en droit du travail dans la perspective d'un dialogue social à la fois exigeant et de qualité, et d'en attester, ce Master 2 offre également à des juristes de formation une spécialisation en matière de dialogue social, susceptible d'être exercée dans différents cadres professionnels (entreprises, organisations patronales ou syndicales, cabinets d'avocats ou de consultants, administration du travail...).
Ce Master 2 propose 350 heures d'enseignement, dont plus d'une centaine en distanciel.
Il allie savoirs théorique et pratique, approche juridique et démarche pluridisciplinaire, en empruntant aux apports de multiples disciplines.
Semestre 9 :
- Droit des relations professionnelles.
- Théorie du dialogue social.
Semestre 10 :
- Thèmes de la négociation collective.
- Pratique du dialogue social.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu'au jour du 26ème anniversaire) ; les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Accessible en contrat d'apprentissage