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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention management public parcours management des organisations publiques (1 an)Date de mise à jour : 02/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE223893 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le Master "Management public" dispense une formation professionnalisante permettant aux étudiants (es) d'intégrer des postes de catégorie A de la fonction publique et d'être opérationnels sur des fonctions d'administration générale, de management et de gestion des services administratifs.
La mention "Management public" correspond parfaitement à l'évolution du secteur public qui fait de plus en plus appel aux outils de gestion et de management pour son fonctionnement interne.
Le parcours-type Management des organisations publiques met l'accent sur les problématiques de management d'équipe et de conduite de changement, auxquelles sont confrontés les cadres du secteur public.
Dans cette perspective sont mobilisées différentes disciplines des sciences de gestion telles la gestion des ressources humaines, marketing public, finances publiques, management stratégique…
Pour contribuer à cet objectif de formation de cadres–manager (euse), la pédagogie fait une place importante aux études de cas, travaux individuels ou réalisées en groupes.
Ces travaux valant contrôle de connaissances, s'inscrivent dans une logique d'ensemble visant au mémoire de fin d'études.
La professionnalisation du Master est assurée par un stage long mais aussi par l'intervention de professionnels du secteur public.
Cette année de formation est accessible en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Semestre 9
UE 911 : Enjeux et principes du management public
- Analyse des systèmes d'action publique
- Problématique et principes du Management Public
UE 912 : Approche stratégique de l'action publique
- Analyse des politiques et organisations publiques
- Dimension financière d'une stratégie publique
UE 913 Marketing et communication publique
- Approches du marketing public
- Stratégie de communication et action publique
- 1 Langue au choix : Anglais - Allemand - Espagnol
UE 914 : Conduite du changement
- Analyse organisationnelle
- Appréciation de la performance dans le champ public
UE 915 : Initiation à la recherche
- Pratiques professionnelles
- Conduite d'un projet de recherche
Semestre 10
UE 1011 : Gestion des ressources humaines
- Enjeux et spécificité d'une dans le secteur public
- Comportement organisationnel
UE 1012 : Redéploiement d'activités
- Étude de cas approfondie (1)
- Étude de cas approfondie (2)
- 1 Langue au choix : Anglais - Allemand - Espagnol
UE 1013 : Management des processus et des équipes
- Management des processus
- Développement des aptitudes managériales
UE 1014 : Stage long
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu'au jour du 26ème anniversaire) ; les demandeurs (ses) d'emploi de 26 ans et plus.
Accessible en contrat d'apprentissage