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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master mention management sectoriel parcours management des organisations du secteur sanitaire et social (1 an)Date de mise à jour : 02/02/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE223931 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Le parcours "Management des organisations du secteur sanitaire et social (MOSSS)" vise à former les cadres managers (euses), au sein d'établissements privés ou publics des secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux ou des organismes d'insertion par le travail.
2 orientations sont proposées dans le cadre du parcours MOSS :
- Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS).
- Management des Organismes d'Insertion (MOI.
Le parcours MOSS "Orientation Management des Organisations Sanitaires et Sociales" ouvre des perspectives dans les métiers du management au sein des établissements hospitaliers, médico-sociaux et sociaux avec des postes comme directeur/directrice d'établissement, cadre hospitalier, attaché (e) d'administration, chef (fe) de service ou encore directeur/directrice de centre social.
La formation peut être suivie en présentiel ou en e-learning
S'appuyant sur un large réseau professionnel, le parcours MOSS "Orientation Management des Organismes d'Insertion (MOI)" forme les cadres en charge d'organismes d'insertion par l'activité économique ou du travail adapté.
Avec des enseignements en phase avec les problématiques actuelles de management des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux, ces 2 masters permettent d'appréhender efficacement une orientation professionnelle vers ces métiers, compléter des savoir-faire ou encore préparer les concours du secteur sanitaire et social.
Cette année de formation est accessible en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Orientation Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS)
Le programme des enseignements s'organise selon le schéma général suivant :
- Une introduction visant à cadrer les problématiques et enjeux du management dans les champs d'action concernés.
- Un 1er axe centré sur les questions de stratégie et les outils de pilotage (audit, contrôle interne et contrôle de gestion stratégique...).
- Un 2ème axe centré sur la conduite de changement, la gestion de projet et la mobilisation des ressources humaines.
- Des approfondissements plus spécifiques et un retour sur les problématiques concrètes de redéploiement d'activités ou d'évolutions dans les secteurs considérés (notamment par des études de cas).
- Initiation à la recherche et rédaction et soutenance d'un mémoire professionnel.
Le programme et le contenu des enseignements répondent aux demandes des réseaux professionnels qui ont été largement associés à la construction de la maquette pédagogique et qui assurent une grande part des enseignements.
Plus de la moitié des enseignements est ainsi assurée par des intervenants (es) professionnels (les) provenant des différents secteurs d'activités sanitaires et sociales.
Orientation Management des Organismes d'Insertion (MOI)
4 unités d'enseignement composent le programme du master 2 métiers de l'insertion par l'activité économique, qui permet tout à la fois de maîtriser les problématiques propres au domaine de l'insertion et d'acquérir la méthodologie et les outils de gestion essentiels dans la conduite de projet.
La formation se distingue par son ouverture concrète sur le monde professionnel et ses liens noués avec les acteurs (trices) de l'insertion.
Une formation appuyée par des réseaux professionnels (Fédération des Entreprises d'Insertion, Coordination des associations d'aide aux chômeurs (ses) (COORACE), Fédération des Acteurs de la Solidarité, Chantier École - Réseau National, Associations du secteur du travail protégé (ADAPEI, ESPOIR 54…), APF France Handicap...).
Un référentiel de formation précis et complet, arrêté avec les représentants (es) des réseaux professionnels, qui permet à l'étudiant (e) de prendre rapidement des responsabilités au sein des organismes d'insertion.
Stage en structure d'insertion (SIAE) ou du travail protégé (ESAT ou EA).
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Oui
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Contrat d'apprentissage pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus (jusqu'au jour du 30ème anniversaire). Contrat de professionnalisation pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus (jusqu'au jour du 26ème anniversaire) ; les demandeurs (ses) d'emploi de 26 ans et plus.
Accessible en contrat d'apprentissage