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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie parcours gestion de la paie et du socialDate de mise à jour : 23/06/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE306268 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Etablir et gérer les paies et les charges sociales et fiscales, assurer les relations avec les organismes sociaux.
> Assurer la veille sociale, juridique et économique (droit du travail, droit social, fiscalité), analyser les lois, décrets, conventions collectives, établir des contrats de travail.
> Maîtriser la comptabilité des charges de personnel, présenter un tableau de bord social.
> Utiliser les logiciels de paie, de gestion des ressources humaines, effectuer les télé-déclarations.
> Participer à la gestion des ressources humaines.
> Superviser la trésorerie et les relations avec les banques.
> Négocier avec des partenaires extérieurs pour le compte de la direction (clients, fournisseurs, administrations, experts-comptables...).
> Réaliser des études financières et économiques, nécessaires aux choix d'investissements.
Systèmes d'information et de gestion de la paie
- La paie dans le système d'information de l'organisation
- Les progiciels de paie
- Temps de travail et paie
- Les éléments complémentaires de rémunération
- Les paies spécifiques (hôtellerie, bâtiment, spectacle, transport...)
- Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires
- Comptabilité et fiscalité de la paie
Environnement juridique
- Droit du travail individuel
- Droit du travail collectif
- Droit de la protection sociale
- Secteur public
Cadre économique et managérial des ressources humaines
- Économie du travail et économie des ressources humaines
- Organisation et gestion des ressources humaines
- Évolution de la masse salariale, tableau de bord
- Communication professionnelle
Langues vivantes appliquées aux affaires et aux ressources humaines (Anglais, Allemand)
Projet tuteuré
Formation en entreprise
Mise à niveau en comptabilité pour certains étudiants en fonction du diplôme d'origine.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Peuvent accéder à cette formation les personnes ayant validé un titre de niveau 5 dans le domaine tertiaire et en particulier l'un des diplômes suivants : DUT Gestion des entreprises (GEA), DUT Gestion administrative et commerciale (GACO), DUT Carrières juridiques, BTS Comptabilité gestion, BTS Assistant de gestion PME-PMI, BTS Support à l'action managériale, L2 Economie et gestion, L2 Administration économique et sociale, L2 Droit, tout autre diplôme tertiaire bac+2. Possibilité de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP). MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font en avril par le biais de la plateforme eCandidat : https://ecandidat.unistra.fr/