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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager du développement des ressources humainesDate de mise à jour : 28/09/2023
| Identifiant OffreInfo : 01_GE315127 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
- Auditer les politiques sociales et managériales.
- Contribuer à la dimension responsable des politiques sociales.
- Optimiser les processus RH (outils et dispositifs).
- Élaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants.
- Promouvoir et accompagner le changement.
- Contribuer à la gouvernance sociale.
- Optimiser la performance de la fonction RH pour développer sa valeur ajoutée.
- Auditer les politiques sociales.
- Développer les politiques sociales par la négociation collective.
- Développer ses pratiques professionnelles.
- Certifier ses compétences de Manager du développement des RH.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
- Titulaire d'un Bac +3/4 en RH de préférence (ou d'un niveau 6 équivalent) : parcours en 2 ans - Titulaire d'un Bac+2 en RH de préférence (ou d'un niveau 5 équivalent) : parcours en 3 ans
Accessible en contrat de professionnalisation