DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS.

Bilan de compétences en 14 heures

Date de mise à jour : 20/12/2024 | Identifiant OffreInfo : 01_GE319481

Information fournie par :
Région Grand Est, missions Carif-Oref

Certification et éligibilité au compte personnel de formation

  • Bilan de compétences - Code CertifInfo 93559
    • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs, programme, validation de la formation

Objectifs

- Construisez un projet clair et réalisable à l'issue du parcours
- Explorer vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
- Définissez votre projet/vos projets professionnels et, le cas échéant, un projet de formation en corrélation avec les besoins socio- économiques de votre territoire d'activité et bassin de vie
- Utilisez vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Construisez un plan d'action réunissant les conditions de réussite de votre projet cible

Programme de la formation

Découvrez votre potentiel avec notre bilan de compétences ! Une démarche personnalisée pour faire le point sur vos atouts, clarifier vos ambitions et construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations. Accompagné(e) par des experts bienveillants, vous identifierez les clés de votre réussite et donnerez un nouvel élan à votre carrière.

PHASE PRELIMINAIRE - ENTRETIEN DE POSITIONNEMENT DU PROJET BILAN DE COMPETENCES
- Présentation des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
- Confirmation de l'engagement  dans la démarche
- Définition des objectifs/ Co- construction du programme personnalisé

PHASE D'INVESTIGATION

A.PERSONNALISE EN ENTRETIEN D'EVALUATION DE LA PERSONNALITE ET DU RESUME DE CARRIERE
- Recherche de la motivation, des attentes, des freins/ Identification des contraintes

B.ANALYSE EMPLOIS ANALYSE D'EMPLOIS ET BILAN DE CARRIERE/ GRILLE DE TESTS Cursus de formation
- Activités extra- professionnelles/ Etude des postes occupés Identification des compétences
- Bilan de carrière/ Définition du poste de rêve
- Réflexion sur les postes rêvés à partir du travail personnel confié lors de la séance précédente Identification des éléments de motivation professionnelle/ des freins

C.PRE-PROJET IDENTIFICATION DE PRE- PROJET
- Investigation/ confrontation métier- emploi/ Enquête terrain

ENTRETIEN PRE-PROJETS
- Détermination de préprojets

ENTRETIEN DE CONCRETISATION
- Concrétisation d'un ou deux projets crédibles tenant compte de la personnalité, de la culture, des éventuelles contraintes et bien entendu de la situation de l'environnement économique et des opportunités du marche

PHASE DE CONCLUSION
- Description du projet retenu/ Identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et/ ou de formation
- Elaboration du plan d'action de mise en œuvre du projet/ Rédaction de la synthèse finale remise au bénéficiaire

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Métiers visés

Code Rome

Durée, rythme, financement

Modalités pédagogiques
Durée
14 heures en centre

Conventionnement : Non

Financeur(s)

Conditions d'accès

Public(s)
Demandeur d'emploi, Public en emploi, Salarié
Modalités de recrutement et d'admission
Entretien individuel préalable avec le conseiller bilan Nous conseillons aux personnes de prendre contact pour un premier RV avec le consultant afin de poser les bases du bilan de compétences, tout en restant sans engagement. Cet échange permet de comprendre les besoins, de clarifier les attentes et de répondre aux questions. Il offre également l'occasion de découvrir la méthodologie et d'instaurer une relation de confiance. Ce moment clé garantit que la démarche soit adaptée à la situation de la personne et en phase avec ses aspirations, tout en laissant libre de décider de la suite.

Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

pas de pré- requis

Modalités d'accès

Lieu de réalisation de l'action

formation entièrement présentielle
Adresse
40 Place Bernard Stasi
51200 - Épernay
Responsable :
Téléphone fixe :
Contacter l'organisme

Contacts

Contact sur la formation
Responsable : SYLVIE GRANDFILS
Téléphone fixe : 0326862626
fax :
Site web :
Contacter l'organisme
Contacter l'organisme formateur
Groupe AFPAM Formation - Centre de formation d'apprentis commerce et distribution de Champagne Ardenne AFPAM/CFCL/EPVM/ACTION Langues - CFA
SIRET: 30587453900060

Responsable : GRANDFILS
Téléphone fixe : 0326862626
Site web : http://www.afpam-formation.fr
Contacter l'organisme

Période prévisibles de déroulement des sessions

du 01/01/2025 au 31/12/2025
débutant le : 01/01/2025
Adresse d'inscription
4 rue Jules Meline
51430 - Bezannes
Etat du recrutement : Ouvert
Modalités : Entrées/sorties permanentes

Organisme responsable

Groupe AFPAM Formation
SIRET : 30587453900060

Adresse
4 Rue Jules Méline
51430 - Bezannes
Téléphone fixe : 0326862626
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