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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Comprendre son rôle de Référent harcèlement sexuelDate de mise à jour : 18/03/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE335543 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Permettre au(x) référent(s) harcèlement sexuel et sexiste son rôle et son articulation avec le CSE, afin d'accompagner son entreprise à la mise en place d'un dispositif de prévention et de traitement des situations de harcèlement.
Rappel des définitions de : Risques professionnels, Danger, Du schéma d'apparition de dommage
Maîtriser le cadre juridique des agissements sexistes, du harcèlement sexuel ou moral, et des violences sexuelles (définition juridique, sanctions disciplinaires et, le cas échéant, pénales, chargé de la preuve, protection fonctionnelle)
Prévenir les situations de harcèlement sexuel (outils de prévention à développer).
Réagir à une situation de harcèlement sexuel, en tant que témoin – collègue, en tant que référent contre le harcèlement sexuel ou sexiste, responsable hiérarchique – ou comme victime
Le rôle du représentant et représentante du CSE / CSSCT en cas d'harcèlement sexuel, sexiste ou moral
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
aucun