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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 mention sciences de l'éducation et de la formation - Parcours Ingénierie de la formation et des compétences (IFC)Date de mise à jour : 15/05/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE339977 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Problématiser des questions de formation, de compétences et d'emploi
> Maîtriser les démarches et les outils de l'analyse des situations de travail, des compétences et de leur opérationnalisation.
> Mobiliser les outils de financement de formation
> Elaborer et mobiliser la conceptualisation des pratiques et des modèles de pratiques dans la formation, l'orientation, l'insertion et les parcours professionnels des adultes
> Concevoir des dispositifs, des parcours et des actions de formation et de développement des compétences
> Développer et utiliser des modèles de pratique dans les domaines de la formation, de l'orientation, de l'insertion professionnelle et des parcours professionnels des adultes
> Mettre en place une démarche qualité et un processus d'évaluation de la formation au complet
- Problématiques de l'ingénierie des compétences : Relation formation-emploi et emploi-formation, analyse de l'activité, besoins de compétences et besoins de formation, psychologie du travail et risque psychosociaux.
- Problématiques de l'ingénierie de formation : le financement de la formation, l'ingénierie pédagogique, la didactique professionnelle.
- Professionnalisation : les métiers de la formation et des compétences, le portefolio de compétences, réalisation d'un stage pour les demandeurs d'emploi
- Recherche scientifique : accompagnement à la recherche, séminaires de recherche et méthodologie de rédaction de mémoire.
- Savoirs de l'ingénierie de la formation et des compétences : Conditions de travail et politiques inclusives, droit de la formation, la fonction d'accompagnement, conférences métiers.
- Instruments et savoirs de l'ingénierie de la formation et des compétences : Le contexte juridique de la formation professionnelle continue et ses principaux dispositifs - Comprendre les exigences de développement des personnes dans les organisations - La psychologie et la question du travail - Le plan de développement des compétences - La formation à distance - L'évaluation de la formation
- Mémoire de recherche : Approche bibliographique, communiquer en anglais, ateliers collectifs de recherche
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Ce Master s'adresse : > aux personnes disposant d'une expérience dans le champ de la formation, de l'ingénierie ou des ressources humaines > aux personnes visant une professionnalisation dans les domaines de la formation, du développement des compétences > aux apprentis titulaires d'un Master 1 en sciences de l'éducation à Strasbourg. Les candidats doivent avoir validé un niveau Master 1 ou équivalent dans des filières sciences ou Sciences Humaines et Sociales. Les personnes qui ne sont pas titulaires des diplômes demandés mais qui peuvent justifier d'acquis personnels et professionnels équivalents peuvent candidater en mettant en avant ces acquis dans le dossier de candidature. MODALITÉS D'ADMISSION Admission sur dossier puis entretien individuel. Le dépôt du dossier de candidature s'effectue sur la plateforme eCandidat de l'Université de Strasbourg, service formation continue: https://ecandidat.unistra.fr/ Première campagne de recrutement de avril à juin, seconde campagne de recrutement en juillet/août dans la limite des places disponibles.