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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 administration publique - Parcours management de la performance publiqueDate de mise à jour : 07/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE347143 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Gérer les ressources humaines (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution et développement des compétences, dialogue social, gestion prévisionnelle des effectifs… ),
> Assurer la gestion budgétaire et financière (élaboration des budgets, tableau de bord, pilotage d'indicateurs de performance),
> Manager les processus et les organisations dans un contexte environnemental évolutif (conduite de projet, conduite du changement, communication),
> Maîtriser et développer les systèmes d'informations.
Semestre 3
UE Gestion des Ressources Humaines :
- Évolution et pratiques statutaires 15 heures
- Dialogue Social 15 heures
- Gestion des carrières et compétences 15 heures
UE Gestion Budgétaire et Financière :
- Évolution et pratiques budgétaires 15 heures
- Gestion budgétaire et financière des collectivités publiques 15 heures
- Contrôle de gestion 15 heures
Semestre 4
UE Management :
- Évolution et pratiques de gouvernance 15 heures
- Management par la qualité 15 heures
- Conduite de projet et du changement 15 heures
- Communication 15 heures
UE Environnement des services publics :
- Les grands systèmes d'information structurants 14 heures
- Transformation et évolution organisationnelle du secteur hospitalier : analyse et perspectives 16 heures
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Cette formation, d'un niveau bac+5, réservée à un public de formation continue, est destinée aux cadres des trois fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière). Toute personne ayant validé les deux premiers semestres d'un cycle master d'Administration publique, AES, Droit, Economie peut candidater. Les personnes qui ne sont pas dans le cas précédent mais qui disposent d'une expérience professionnelle dans la fonction publique, peuvent faire valoir leurs compétences acquises en faisant une demande de Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP). MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures sont à effectuer sur le site de l'IPAG entre mars et juin : http://ipag.unistra.fr/