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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Master 2 mention droit social - Parcours droit social interne, européen et internationalDate de mise à jour : 07/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE347665 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Gérer les problématiques juridiques complexes relatives aux relations de travail : relations individuelles et collectives, protection sociale (légale, conventionnelle et d'entreprise),
> Rédiger un contrat de travail, des clauses particulières, des modalités de rupture, gérer la mobilité...,
> Gérer les élections professionnelles,
> Assurer le fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
> Conduire des négociations collectives,
> Gérer les contentieux,
> Communiquer, conseiller, animer des réunions, piloter des groupes de travail.
UE Introductive : Environnement du travail et droits sociaux fondamentaux
UE1 : Environnement européen et international
UE2 : Protection sociale et épargne d'entreprise
UE3 : Relations collectives
UE4 : Relations individuelles de travail
UE5 : Stratégie d'entreprise
UE6 : Investissement personnel
UE7 : Insertion professionnelle
UE8 : Rapport d'apprentissage, mémoire de recherche
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Être titulaire d'un Master 1 Droit ou AES ou d'un diplôme équivalent ; Master 1 Droit social. Les personnes qui ne sont pas titulaires des diplômes demandés mais qui peuvent justifier d'acquis personnels et professionnels équivalents peuvent candidater en mettant en avant ces acquis dans le dossier de candidature. Pré-requis : Avoir de solides connaissances de Droit social et la maîtrise d'au moins une langue étrangère attestée par un certificat d'aptitude ou un séjour à l'étranger. MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font en avril par le biais du site https://ecandidat.unistra.fr