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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Licence mention gestion - Parcours gestion des ressources humaines - PST HTODate de mise à jour : 27/06/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE350653 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel.
Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions RH.
Droit du travail : relations ind
Droit du travail : relations co
Outils RH
gestion de la Paie
SIRH
GRH, dialogue social et transformations des organisations
Data RH
1 UE à choisir : Anglais pro / anglais pour débutant
4 crédits à choisir :
- Comptabilité et contrôle de gestion - Découverte.
- Sociologie des relations professionnelles.
- Droit du numérique.
- Approche ergonomique des situations de travail.
Expérience professionnelle, rapport d'expérience et et séminaire de méthodologie.
Certifiante
Bac + 3 et 4
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Bac + 2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes (pour tout cursus en alternance ou traditionnel) : - soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS. - soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de réglement VES (Validation des études supérieures) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2023-02/DNF du 3 février 2023) - soit justifier d'une autre formation Bac+2 (Dépôt d'une demande VES avant toute inscription si votre diplome est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire. Ou faire une demande VAPP (Validation d'Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire. Les dossiers VAPP et VES seront évalués par une commission qui statuera sur la cohérence de votre demande. L'accès en L3 RH suppose des prérequis obligatoires à valider : FPG001 FPG003 EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours Droit Économie Gestion (DEG)