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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
SAS en amont du rectrutement des futurs salariés des SIAE du Grand EstDate de mise à jour : 01/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE361252 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Cette action expérimentale est destinée à favoriser le recrutement des personnes éloignées de l'emploi dans les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) du territoire mulhousien. Cette initiative vise à rendre l'IAE accessible et attrayante pour ces publics en difficulté.
L'objectif principal de cette formation est de faciliter la découverte des SIAE sur le territoire de Mulhouse, en organisant plusieurs visites hebdomadaires des SIAE dans des domaines d'activité variés. Ces visites permettront aux participants de mieux comprendre le fonctionnement et les opportunités offertes par les SIAE.
Nous aborderons le fonctionnement des SIAE, l'accompagnement proposé et les engagements réciproques entre le salarié et l'employeur, afin de rendre ces structures plus accessibles.
Nous consacrons deux journées à travailler sur la connaissance de soi et la valorisation des compétences de chaque stagiaire. Ces sessions mettront en lumière l'importance de prendre soin de soi et de sa santé dans un projet personnel et professionnel. Ce travail sera mis en parallèle avec les attentes des entreprises en termes de savoir-être et de posture professionnelle.
Les caractéristiques des SIAE, les différentes formes de ces structures et l'accompagnement qu'elles proposent seront explicités par des présentation en centre de formation, des interventions d'Accompagnateurs Socio-Professionnels (ASP) des SIAE locales, et des visites de structures. Deux visites seront organisées en semaine 1, suivies d'au moins deux visites en semaine 2.
Une demi-journée sera consacrée au thème de la mobilité, travaillée sous forme de mise en pratique lors des déplacements pour les visites.
Enfin, deux journées et demie seront dédiées aux savoir de base avec pour objectif de produire pour chaque participant un CV détaillant leurs compétences et leur projet professionnel, afin de pouvoir postuler dans les SIAE. La dernière demi-journée sera consacrée à un bilan en présence de représentants des SIAE, où les stagiaires proposeront une courte présentation en vue d'embauche. Il s'agira d'une présentation simple, conçue pour mettre en valeur les stagiaires sans les mettre en difficulté.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Oui
Collectivité territoriale - Conseil régional
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Avoir un niveau A2 en langue française Avoir le statut de demandeur d'emploi