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DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Diplôme d'université Leadership, méditation et neurosciencesDate de mise à jour : 07/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE365558 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION
> Améliorer la capacité de discernement des managers-leaders dans la prise de décision stratégique
> Favoriser l'intégration des principes et des pratiques issus de la méditation de pleine conscience afin de contribuer au développement d'un environnement organisationnel sain
> Incarner un leadership responsable et s'engager avec authenticité pour une action stratégique alignée avec ses valeurs
> Initier le changement et accompagner la transformation vers des organisations socialement responsables
Le programme inclut 4 séminaires organisés à partir de 4 unités d'enseignement (UE) abordant les principales thématiques de la formation abordées de manière interactive durant chaque session. Des séances de pratiques (méditation, partage d'expérience, travail individuel et collectif) viennent rythmer le déroulé des sessions.
UE 1 Discernement et prise de décision stratégique
Expérimenter les liens entre l'attention et l'intention stratégique / Discuter des choix de modèles économiques et leurs implications éthiques pour la société / Faire émerger une vision stratégiques partagée pour répondre aux défis de société.
UE 2 Méditation de pleine conscience et environnement organisationnel sain
Mettre en œuvre les principes et les pratiques de la méditation de pleine conscience / Identifier les mécanismes de réduction du stress basés sur la méditation de pleine conscience / Promouvoir un environnement sain de travail en s'inspirant des principes de la méditation de pleine conscience / Développer l'empathie, la compassion et les capacités prosociales.
UE 3 Authenticité et leadership responsable
Découvrir les fondements de son leadership / S'engager avec authenticité dans ses relations avec autrui et soutenir une action stratégique alignées avec ses valeurs / Développer des compétences personnelles favorisant un leadership responsable.
UE 4 Leadership responsable et transformation organisationnelle
Considérer ses responsabilités de leader à l'égard des défis de société / Mettre en œuvre une méthodologie pour déployer sa capacité d'influence dans son écosystème.
Non certificiante
Sans niveau spécifique
Conventionnement : Non
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Ce diplôme s'adresse principalement aux dirigeants, managers ou responsables d'organisation qui souhaitent s'engager vers un leadership responsable et développer leur capacité à impliquer leurs structures et/ou équipes dans des transformations individuelles, collectives et managériales, en reconnaissant la responsabilité des organisations à l'égard des enjeux environnementaux, sociaux et économiques. Bien que l'inscription au diplôme ne requiert pas de prérequis, le dossier de candidature fera l'objet d'un examen des motivations et du niveau d'engagement des candidats. MODALITÉS D'ADMISSION Les candidatures se font pas le biais du site https://ecandidat.unistra.fr/ jusqu'au 1er décembre 2024. L'admission est décidée par le Comité Pédagogique de la formation sur la base du dossier de candidature et d'un éventuel entretien.