|
DES RESSOURCES ET DES OUTILS AU SERVICE DES ACTEURS ET DES PROFESSIONNELS. |
Manager des ressources humainesDate de mise à jour : 24/10/2024
| Identifiant OffreInfo : 01_GE365862 |
Région Grand Est, missions Carif-Oref |
Un cursus en 2 ans en alternance, qui permet d'avoir une vision globale des ressources humaines.
Maîtrisez toutes les compétences d'un Directeur des Ressources Humaines, aussi bien en PME que dans une grande entreprise.
Bloc 1 :
- Actualité sociale et veille.
- Risques psychosociaux.
- Management de l'administration du personnel.
- Garantie de la conformité de la paie.
- Application du Droit du travail.
Bloc 2 :
- Recrutement: politique, techniques et budgétisation.
- Stratégie de formation.
- Management des carrières, des talents et des mobilités professionnelles.
- SIRH et exploitation de la Data - IA.
- Anglais professionnel.
Bloc 3 :
- Pilotage de la communication interne et de crise.
- Conduite du changement et restructurations.
- Management des IRP et des relations sociales.
- Management des conflits individuels, collectifs et organisationnels.
- Affirmer son leadership, management de soi.
Bloc 4 :
- Déclinaison de la stratégie d'entreprise en politique RH.
- Élaboration budgétaire et outils de gestion.
- Conduite de l'audit social et management des processus.
- Conduite de la politique diversité et gestion du handicap.
- Développement de l'attractivité et de la fidélisation des collaborateurs.
- Politique de rémunérations et avantages sociaux.
- Pilotage de la stratégie RSE.
- Optimisation de l'organisation du travail et du temps de travail.
- Anglais professionnel.
Certifiante
Bac + 5 et plus
Conventionnement : Non
OPCO
Niveau d'entrée : Bac + 3 et 4
Être titulaire d'une licence ou d'un titre de niveau 6.
Accessible en contrat d'apprentissage